Avocat en cas de licenciement économique à Valenciennes
Le droit du travail concerne entre autres les personnes victimes d'un licenciement économique. Cette procédure légale est parfois détournée ou mal appliquée par certaines entreprises. Le recours à un avocat spécialisé est alors le meilleur moyen de faire valoir ses droits en tant que salarié.
Le licenciement économique : une procédure encadrée
Selon le nombre d'employés concernés, son cadre légal présente plus ou moins de contraintes. Si celles-ci ne sont pas respectées par l'entreprise, les salariés concernés sont en droit de réclamer des dommages et intérêts.
Quand ce type de licenciement est individuel, le chef d'entreprise n'a pas à consulter les délégués du personnel (DP). Il doit cependant se conformer à trois obligations : la convocation, l'entretien préalable ainsi que la lettre recommandée pour signifier le licenciement économique.
Dans le cadre d'un licenciement collectif (concernant au moins 2 salariés), l'employeur doit en plus consulter les DP (s'il a moins de 50 employés) ou le Conseil d'Entreprise (CE) (à deux reprises, à 15 jours d'intervalle) si l'entreprise est plus grande (plus de 50 salariés).
Un avocat spécialisé à Valenciennes
L'infraction aux règles qui s'appliquent à la procédure de licenciement économique autorise le salarié à solliciter un dédommagement qui peut être important. Il doit pour cela saisir le Conseil des Prud'hommes compétent, via son avocat. Maître Cédric Blin, avocat en droit du travail à Valenciennes intervient au nom de ses clients et les défend devant cette juridiction de premier degré.
Il fait aussi valoir leurs droits dans un cadre pré-contentieux pour régler un éventuel litige et obtenir un accord sans procédure judiciaire. Maître Cédric Blin peut donc vous porter assistance, vous conseiller et veiller à vos intérêts dans le cadre d'un conflit avec votre entreprise.
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